Youbee For Kids propose différentes formules d’accueil adaptées pour tous les parents et pour tous les besoins de garde. Accueil régulier à temps plein ou temps partiel, accueil occasionnel ou accueil d’urgence.
Pour trouver la formule qui vous convient, rien de plus simple !
Parce que
certains parents ont des emplois du temps super speed, d’autres moins (les chanceux 🙂 ).
Parce que
certains parents sont super bien organisés et d’autres un peu moins 😉 .
Parce que
certains parents ont une super belle-maman pour les dépanner, d’autres pas 😉 .
L’accueil régulier
Vous avez des besoins de garde réguliers et connus à l’avance.
En fonction de ces besoins, nous accueillons votre enfant dans une de nos crèches de 1 à 5 journées par semaine tout au long de l’année.
Parents, vous travaillez du lundi au vendredi.
Confiez-nous votre enfant ces 5 jours et partez travailler l’esprit libre et serein !
L’accueil occasionnel
Vous avez des besoins de garde ponctuels que vous pouvez anticiper.
En fonction de ces besoins et de nos disponibilités, une de nos crèches accueille votre enfant une ou plusieurs fois par semaine, sur une durée déterminée.
Votre nounou part en vacances toutes les vacances de Pâques et pas vous !
Confiez-nous votre enfant deux semaines et partez travailler l’esprit libre et serein.
L’accueil d’urgence
Vous avez besoin d’une garde ponctuelle imprévue et urgente !
En fonction de nos disponibilités, nous pouvons vous dépanner et accueillir votre enfant le temps que tout rentre dans l’ordre.
Votre belle-mère s’occupe de votre enfant tous les mardis. Elle est clouée au lit depuis hier.
Contactez-nous, nous ferons le maximum pour trouver une place à votre enfant dans une de nos crèches.
Nous sommes à l’écoute de toutes les demandes des familles et sommes flexibles pour la mise en place du planning d’accueil de chaque enfant.
N’hésitez pas à nous contacter !
AVEZ-VOUS PENSÉ AUX BERCEAUX D’ENTREPRISE ?
Chacune de nos crèches réserve des places aux entreprises qui souhaitent aider leurs collaborateurs jeunes parents. Ces places réservées dites “berceaux d’entreprise” permettent aux salariés de profiter d’une place en crèche à moindre coût.
L’employeur en prenant en charge une partie des frais de garde bénéficie d’une exonération fiscale. Tout le monde est gagnant !
Nounou, garde partagée, crèche, micro-crèche… Nous ne savions pas quel mode de garde privilégier lorsque j’ai repris le travail. Je suis certain que nous avons fait le bon choix pour Suzanne. Elle grandit dans un climat serein et joyeux.
Julie et Yann, parents de Suzanne
(Marseille, Bouches-du-Rhône)
